En så smuk og klassisk disciplin som rettidig omhu er tilsyneladende gået Moderaternes næse forbi, selvom en del af partiets værdisæt ellers slår sig op på pragmatiske løsninger og det fælles ansvar.

For nu hvor Løkkes parti efter et ni-timers krisemøde forleden har annonceret, at de vil oprette en whistleblowerordning, kan man spørge sig selv “hvorfor først nu?”

Svarer det ikke lidt til at melde sig ind i en a-kasse dagen efter fyringen eller at oprette en indboforsikring, når brandbilerne allerede er på vej til din matrikel?

Vores CEO Karin Nørgaard har sammen med Jesper Olsen, formand for Transparency International Danmark, et debatindlæg i Børsen om, hvorfor en whistleblowerordning ikke handler om noget med parkeringskældre, deep throats og hemmelige dokumenter, men derimod handler om, at give sine medarbejdere muligheden for at sige dét, som kan være svært at sige.

Læs indlægget i Børsen: https://lnkd.in/d3hjtGDg